##
בלוג ומאמרים
2020-01-19 19:17:18 +0200
| זמן קריאה: 4 דק
פסיקת בית הדין לעבודה בנושא שעון נוכחות בטביעת אצבע
בפסק דין תקדימי שניתן בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתאריך 15/03/17, הפך בית הדין הארצי את פסיקת בית הדין האזורי לעבודה וקבע כי החתמת שעון נוכחות ביומטרי במקום העבודה עלולה לפגוע בפרטיותו של העובד ולכן אין לחייב עובדים למסור טביעות אצבעות לשם שימוש בשעון כזה.
