זיהוי פנים - המלחמה בקורונה מהצד הטכנולוגי
טכנולוגית זיהוי פנים חדרה כמעט לכל היבט בחיינו, בעיקר בזמן הקורונה. יתרונות הטכנולוגיה ללא מגע לעומת זיהוי ביומטרי פיזי כמו טביעת אצבע, בשילוב אלגוריתמים חכמים לזיהוי חום וחבישת מסיכה, מאפשרות ליותר חברות למנוע את הפצת הנגיף בין עובדיהן כבר בכניסה למשרד.
בית המשפט הרשיע מעסיק באי רישום נוכחות ובהעסקת עובד ביום מנוחה
בעקבות הגברת האכיפה ע"י משרד התמ"ת ובכדי להימנע מהעמדה לדין פלילי וקנסות גבוהים, יש להקפיד על רישום מדויק יום יומי, של שעות הכניסה והיציאה, שעות נוספות, ימי חופש, מחלה, מילואים וכדומה. שעון נוכחות הינו הפתרון הקל והנוח ביותר, גם עבור המעסיק וגם עבור העובדים.
תיקון 24 לחוק הגנת השכר - חובת שעון נוכחות בעסק
הכנסת קיבלה תיקון מהפכני בחוק הגנת השכר שמעביר את נטל ההוכחה בתביעות עובדים מהעובד אל המעביד. החוק החדש גם מחייב את המעביד לתת לעובד תלוש שכר בהיר ומפורט הכולל את כל התשלומים לפי תנאי העסקתו, ומאיים על העבריינים בעונש מאסר של עד שנתיים ובתשלומי קנסות של עד מיליון שקלים.
שעוני נוכחות - סוגים וטכנולוגיות
אפשר למצוא בשוק מגוון רחב של שעוני נוכחות למשרד: שעונים מכניים ישנים הדורשים החתמת כרטיסי קרטון, שעוני נוכחות המשתמשים בכרטיסים מגנטיים או כרטיסי קרבה(RFID), ושעוני נוכחות ביומטריים בטביעת אצבע, זיהוי טביעת כף יד, זיהוי פנים, זיהוי ורידים ועוד...















